
企業(yè)文化滲透到企業(yè)的一切活動之中,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂。企業(yè)文化的建立不是短期的,是伴隨著企業(yè)的發(fā)展逐步形成并為全體員工認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀。企業(yè)文化是企業(yè)文明歷史的積淀,企業(yè)家是其主要締造者,其個人價值觀決定了企業(yè)文化的形成和培育。
近年來,公司始終堅持“人本為先”的理念,大力營造“工作稱心、精細高效”的企業(yè)文化氛圍,追求“精品、高效”的目標(biāo),用精神激勵的方法調(diào)動員工的積極性;用制度管人的方法規(guī)范員工的行為,使整個企業(yè)形成了一種積極向上的良好作風(fēng),從而獲得了長足發(fā)展的精神動力,現(xiàn)將本企業(yè)文化簡要概括如下:
核心理念:求精務(wù)實,自主創(chuàng)新,科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)宗旨:精細高效,追求卓越。
企業(yè)哲學(xué):細節(jié)決定成敗,成敗決定未來。
企業(yè)精神:敬業(yè)奉獻,自強不息